合同没有写工资待遇有效么-合同上没有写明工资合法吗

所以没有约定薪水的劳动合同依然是有效合同。 那么，对于这种情况在实践中该如何确定工资呢？《上海市劳动合同条例》第二十七条规定:应当订立书面劳动合同而未订立。劳动合同上没有写工资是否合法？东百科律师事务所靖律师解答：劳动合同没有写工资是不合法的。

合同上没有写工资有效吗

劳动合同当中没有写明工资待遇是不合理的，怎么写购买宅基地合同书工资待遇是劳动合同的必备条款，除了工资待遇，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同中还需要标注清楚用人单位跟劳动者的基本信息。劳动合同上不写工资待遇的，也是有效合同，劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不合法定要件，四层别墅带团购房合同怎样写不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。

已签字的合同上写作废

劳动合同上不写工资待遇，但是其他部分的条款完备合法的，是有效的。合同中一般必须要约定工资待遇，用人单位需要与劳动者重新协商工资待遇的条款。导读:劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款 如果没有包括，该劳动合同不生效。

合同写上作废算作废吗

专家导读 员工签订的劳动合同里面没有写明工资待遇，该劳动合同是无效的，买还迁房怎样写购房合同劳动合同只写一个地址公证处签订合同怎么写因为劳动报酬是劳动合同的必备条款，必须要体现在劳动合同中，否则，劳动合同不具备相应的法律效力。普法课堂 | 劳动合同里没约定工资，这样的合同有效吗。

合同上没有写明工资合法吗

该科技公司刻意不填写工资条款是违法的。如果王先生在这份劳动合同上签字，六层独栋商铺出租合同怎么写则用人单位可能会在合同空白处填上对王先生不利的内容。若无其他特殊情况的话，劳动合同是有效的。对于劳动合同薪酬约定不明确的。